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Sindicato de roteiristas dos EUA entra em greve; Produções podem sofrer atraso!

Foto: Diorgenes Pandini / Diário Catarinense
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O Sindicado dos Roteiristas dos Estados Unidos entrou em greve, depois de não conseguir fechar um novo acordo com a Aliança de Produtores de Cinema e Televisão. Confira o anúncio:

“A decisão foi tomada após seis semanas de negociações com Netflix, Amazon, Apple, Disney, Warner, NBCUniversal, Paramount e Sony Pictures, sob a égide da AMPTP. Embora nosso Comitê de Negociação tenha iniciado esse processo com a intenção de fazer um acordo justo, as respostas dos estúdios foram totalmente insuficientes, dada a crise que os escritores estão enfrentando.”

“Os Conselhos de Administração do WGA West e WGA East, agindo de acordo com a autoridade concedida a eles por seus membros, votaram unanimemente para convocar uma greve, a partir das 00:01, terça-feira, 2 de maio.”

Os roteirista pedem:

  • Aumentar significativamente a remuneração mínima para lidar com a desvalorização da escrita em todas as áreas da televisão, novas mídias e recursos;
  • Padronizar remuneração e termos residuais para recursos, sejam lançados nos cinemas ou em streaming;
  • Acabar com abusos;
  • Garantir remuneração adequada para escrita de séries de televisão durante todo o processo de pré-produção, produção e pós-produção;
  • Expandir as proteções de extensão para cobrir todas as produtoras de televisão;
  • Aplicar os mínimos a programas de variedades e de comédia feitos para novas mídias;
  • Aumentar resíduos para mercados de reutilização subcompensados;
  • Restringir o uso não compensado de trechos;
  • Aumentar as contribuições para plano de aposentadoria e saúde;
  • Se exija o pagamento semanal da compensação e um mínimo de duas etapas, para contratos de recursos em que a compensação cai abaixo de um limite especificado;
  • Reforçar a regulação das opções e a exclusividade nos contratos de trabalho dos roteiristas de televisão;
  • Regular o uso de material produzido usando inteligência artificial ou tecnologias similares;
  • Promulgar medidas para combater a discriminação, o assédio e promover a equidade salarial.

Uma greve prolongada pode custar caro. A última greve do WGA, em 2007 e 2008, durou 100 dias.

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